Tecnologia e escuta estruturada para mapear riscos psicossociais e apoiar decisões com impacto real.

A obrigação de gerir riscos psicossociais não é mais uma sugestão. É uma exigência legal, com prazos e a necessidade de um PGR robusto.
Os números de 2025 revelam uma crise de saúde mental no ambiente de trabalho brasileiro. A conformidade com a NR-1 nunca foi tão urgente.
Justiça do Trabalho 2025
Processos por Assédio Moral
de aumento em relação ao ano anterior em processos envolvendo assédio moral
Assédio Sexual
Crescimento 2025 vs 2024
de aumento nos casos de assédio sexual em relação a 2024
Índice de Burnout
Associação Internacional de Controle do Estresse
O Brasil é o segundo colocado mundial nos índices de Burnout
Ministério da Previdência Social
Afastamentos por Saúde Mental em 2025
brasileiros afastados do trabalho por transtornos de saúde mental
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A consultoria oferece assessoria completa para implantação, atualização e cumprimento das diretrizes da NR-01, adequando sua empresa às exigências legais. Fazemos também o desenvolvimento e a gestão de programas de saúde mental para as empresas.
Conduzimos diálogos inteligentes proporcionando uma abordagem para cuidar e gerar valor humano com inteligência, tecnologia e proteção.
Questionário aprovado pela OIT e OMS, podendo ser personalizado de acordo com as necessidades da empresa.
Observação direta do ambiente de trabalho, bem como da avaliação da situação psicossocial do colaborador.
Plano construído de acordo com o nível de criticidade, com programas alinhados à NR-1, ações preventivas e corretivas conforme escala de criticidade.
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